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南京印刷廠-南京印刷公司-南京頂點印刷廠考勤制度
日期:2018-4-11  作者:南京頂點印務有限公司   標簽:南京印刷廠 南京印刷公司 南京印刷廠家 南京頂點印刷廠
    南京印刷廠-南京印刷公司-南京頂點印刷廠考勤制度如下:
    員工出勤的考核是公司管理的基礎性工作。不但是計發員工工資、獎金的主要依據,也是員工業績考核的依據之一。為保證各項工作的有序進行,為加強對考勤工作的有效管理,南京頂點印刷廠特制定本考勤制度。
一、總則
    本考勤制度適用于公司在職的所有員工。公司員工應自覺遵守考勤制度的若干規定,做到按時出勤、出滿勤;杜絕遲到、早退、擅離崗位、曠工等不良現象,優質、高效地做好本職工作。
二、工作時日
    公司實行每周40小時工作、每周五天工作制。注:實行不定時工作制的員工,在保證完成公司工作任務情況下,經公司同意,可自行安排工作和休息時間。
三、給薪假日(以國家相關法律規定為準)
    1、“清明”、“五一”、“端午節”、“中秋節”、“元旦”各一天,“十一”、“春節”各三天;
    2、婚假七天;
    3、喪假三天(喪假只適用于當事人父母、配偶、子女去世);
    4、公傷假假期以有效醫院的有效診斷書為準。
四、打卡
??? 1、公司員工應按規定進行打卡,每日打卡次數按各部門的具體要求執行。任何人不得委托他人打卡,任何人不得為他人打卡。
??? 2、因公不能按規定進行打卡者,應事先向部門經理說明,并取得同意,事后填寫《未打卡緣由單》。經部門經理簽字同意后,按正常打卡出勤辦理。(未打卡的必須次日找部門經理簽字,不得累計到月底一道簽字否則視為無效)
??? 3、非因公原因,未打卡雖正常出勤者,需及時填寫《未打卡緣由單》。經部門經理簽字確認,確系出勤者,按未打卡出勤的有關規定處理。

南京印刷廠考勤制度
    、請假
    1、員工請假應事前填寫《請假申請單》,并履行審批手續,獲批準后方可休假。三天以內的假期由部門經理簽字批準;三天以上的假期由部門經理同意、副總經理簽字批準;各部門經理請假需經副總經理批準;副總經理請假需經總經理批準。未辦理請假手續擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續假者,按曠工處理。
    2、因突發原因,不能事前填寫《請假申請單》者,事前須向部門經理口頭請假,事后補填《請假申請單》,出示相關憑據并履行審批手續。因特殊原因,事前既未填寫《請假申請單》、又未作口頭請假者,事后須向部門經理出示特殊原因的證據,經部門經理同意后,方可補填《請假申請單》,未獲批準者,按曠工處理。
    3、經公司安排的工作時間的進修、培訓等學習性質事務,按正常出勤辦理,但須嚴格執行離崗和回崗時間。員工自己選擇的進修、培訓等學習性質事務,應在以工作為重的前提下,辦理請假手續,經部門經理同意,副總經理批準后按事假處理。
    4、請假期間不計發工資。
六、加班
    1、在公司認定的進行工時考核、并可以實行加班工作的部門,其員工的加班需經部門經理安排批準;并由部門考勤員做好加班考勤記錄,月終時按加班列入《月考勤匯總表》。
    2、正常下班后業務值班、休息日業務值班按部門經理的安排有序進行。并由業務部考勤員在《值班考勤表》上做加班記錄,月終時按加班列入《月考勤匯總表》。
    3、每次加班不足半小時者,不計入加班工時,也不得將每次不足半小時的加班工時作累計。加班工資待遇按相關工薪辦法規定辦理。
    ①定義:加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。加點是指員工在正常班次內已保質保量完成額定工作量之后,為完成領導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。本規定中所指的“加班”,包括以上加班、加點兩種情況。員工在完成計劃工作目標過程中,因個人原因而產生的加班加點不作為加班,因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成時,可申請加班,加班的最終審批權為公司總經理,否則為無效加班。
    ②加班申報及補償規定:員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補休。原則上,員工加班以倒休形式補休。加班也可按1:1的比例沖抵病、事假,但必須履行批準手續。
    ③加班的申請:《加班申請表》在各部門文員處領取,加班統計周期為當月完成。員工加班也要按規定打卡。
    ④倒休:無加班批準記錄而批準員工倒休的,公司按曠工處罰批準人,曠工天數為批準員工倒休天數。員工自行倒休的按曠工處理,情節嚴重、造成損失的承擔損失責任,并按嚴重違紀處理,可立即解除勞動合同并沒有任何補償。

印刷廠規章制度
    七、公差
    <1、公差應填寫《公差申請單》,經部門經理同意、副總經理批準,并進行公差考勤。
    <2、公差的期限以《公差申請單》上批準的天數為準。如因公務需要不能按期返還者,應提前向公司報告,經部門經理同意,可按指定的延期期限返還。無故延期返還者,視作曠工。
    <3、公差期限的核準以往返交通票據的時間為準。21時之前返回者,次日應正常出勤,不出勤者視作曠工;21時至24時返回者,次日下午應正常出勤,不出勤者視作曠工;24時之后返回者次日可休息。
    <4、如在公差期間請假,需在《公差申請單》審批時同時提出。未獲批準擅自在公差期間休假者,視同曠工。
    <5、公差期間按正常出勤辦理,并按公差的有關規定享受公差的補助待遇。
八、 病假
    員工休病假需提供一級以上醫院或社區醫療服務機構(市醫保定點)開據的病假條或診斷證明;連續休病假三天以上的,須提供個人醫保定點或二級醫院開據的病假條或診斷證明,否則按事假或曠工處理。
九、獎懲
    1、月內無遲到、無早退、無委托他人打卡、無代他人打卡、無擅自離崗、無曠工等不良現象,同時無病、事假,除周日和給薪假日外,出滿勤的員工,可享受 全勤獎。
    2、遲到、早退或擅離崗位在半小時以內的員工,每次處以 30元的 扣款;超過半小時按缺勤半天處理,每次除處以 30元的 扣款外,同時扣發當月的半天工資;超過一小時按缺勤一天處理,每次除處以 50元的 扣款外,同時扣發當月的一天工資。
    3、遲到、早退或擅離崗位當月累計三次者,按缺勤一天處理,除每次處以 50元的 扣款外,扣發當月的一天工資;當月累計超過三次者,按嚴重違反考勤制度論處,由公司視情節輕重予以必要和相應的行政處分(通報、警告、記過、留職察看、除名等)與經濟制裁(處以50 ~ 200元的 扣款)。
    4、委托他人打卡者,按缺勤處理,扣發當月當日工資;月累計三次委托他人打卡者,除扣發三次當月當日工資外,同時處以 200元的 扣款;月累計三次以上委托他人打卡者,按嚴重違反考勤制度論處,由公司視情節輕重予以必要和相應的行政處分(通報、警告、記過、留職察看、除名等)和經濟制裁(處以100 ~ 300元的 扣款)。
    5、代他人打卡者,每次處以30元的 扣款;月累計三次代他人打卡者,除每次處以30元的 扣款外,另處 200元的 扣款;月累計三次以上代他人打卡者,由公司視情節輕重予以必要和相應的行政處分(通報、警告、記過、留職察看、除名等)和經濟制裁(處以100 ~ 300元的 扣款)。
    6、非因公未打卡正常出勤,又填寫了《未打卡緣由單》,并獲批準者,可計發日工資,但每次處以 30元的 扣款。非因公未打卡,雖正常出勤,而未填寫《未打卡緣由單》者視作曠工。
    7、曠工扣款規定:
    ①未完成請假手續或休假期滿未續假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者,一經查明對責任人予以曠工處理。
    ②每曠工一天按個人日工資額150%扣款。給公司造成損失的另承擔全部損失責任。
    ③凡曠工連續十五天或全年累計三十天者,可一概予以違紀辭退,將被解除勞動合同并沒有任何經濟補償。
    ④其他各級主管對所屬員工的考勤,應嚴格執行各項規定,若有不照規定或其他隱瞞事項,一經查明,應連帶處分。
印刷廠上班打卡
    十、考勤工作程序
    1、打卡由公司行政部考勤員 監督管理。
    2、遲到、早退、擅離崗位、曠工、請假、加班、公差、調休等由各部考勤員負責管理和記錄。
    3、對執行考勤制度所規定的獎懲,由財務部 負責執行。
    4、次月3日前,由各部考勤員將考勤卡和《值班考勤表》、《加班記錄》、《公差記錄》、《請假申請單》、《調休申請單》、《未打卡緣由單》等考勤原始資料報送行政部考勤員。
    5、行政部考勤員根據打卡記錄和各部門報送的考勤原始資料填寫《部門月考勤匯總表》,待員工 確認后于次月6日前報送公司財務部,報送財務部前需經副總經理審批?记谠假Y料保存在行政部考勤員處待查。
    6、財務部 依據《部門月考勤匯總表》按規定執行獎罰,獎罰納入月工資的發放中一并執行。
十一、考勤員紀律
     1、必須嚴肅認真地做好考勤工作,并 規范地執行考勤制度。
    2、對違反考勤制度的現象應公正確認,不得弄虛作假和瞞報,認真做好《月考勤匯總表》。
    3、對不公正確認、弄虛作假、瞞報等違反考勤紀律的考勤員,公司視情節輕重予以必要和相應的行政處分(通報、警告、記過、留職察看、除名等)與經濟制裁(處以100 ~ 300元的 扣款)。
十二、其它
    1、員工對財務部的執行結果有異議,可通過公司和本部考勤員核查。如是考勤員報送錯誤或財務部執行錯誤,應由錯誤責任者填寫《考勤調整單》經副總經理批準,予以糾正。如無申報和執行錯誤,員工尚有異議,可向公司副總經理投訴。
    2、對本制度不能包括的其他考勤方面的問題,由各部門在不違背本考勤制度的原則下,制定些易于運作的細則,但須上報副總經理同意后執行。
    3、本制度從 2018年 3月 1日起生效。公司原有 執行的關于考勤方面的規章制度和具體規定同時終止。
    4、本制度解釋權屬南京印刷公司行政部。
    我們南京頂點印刷廠在設計印刷上有非常豐富的經驗,我們專注印刷18年,是一家集設計制版、印刷加工以及印后處理為一體的專業性印務公司,我們與多家知名企業合作,在南京印刷廠中有著非常不錯的口碑,為客戶提供一站式售后無憂服務。
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